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鑫琦集團系鄒城市第一個“全國文明村”“中國孝善模范村”后八村的集體企業(yè)。后八村在2006年創(chuàng)辦第一個村集體企業(yè)醬菜廠、預制件廠，經(jīng)過多年不懈奮斗，于2012年成立鑫琦集團，主要經(jīng)營地產(chǎn)開發(fā)、建筑安裝、商貿(mào)物流、餐飲酒店、投資等業(yè)務。在新時代、新使命、新思想、新征程的指引下，現(xiàn)已成功轉(zhuǎn)型至教育、醫(yī)療養(yǎng)老、旅游等產(chǎn)業(yè)。集體現(xiàn)擁有固定資產(chǎn)35億余元，在崗員工1000余人。擁有鄒城市最大的商業(yè)綜合體--鑫琦國際；鄒城市第一個擁有1000張床位的醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)為老中心；與北京大學聯(lián)合建設(shè)鄒城市第一所幼兒園至高中的高等寄宿制學校。投資10億元占地3000畝的鑫琦葡萄酒文體小鎮(zhèn)，投資3億元的文化健身演藝中心等項目都在持續(xù)建設(shè)中。
將于2019年10月1日正式投入使用的集團辦公大樓
薪資福利待遇構(gòu)成
所得工資=
基本工資+職務補貼+工齡工資（工齡滿半年基本工資增加300/月；工齡滿一年基本工資增加500/月；工齡滿五年基本工資增加800/月）+父母工資（普通員工600元/月；班組長以上管理人員1000/月）+技術(shù)補貼+業(yè)績提成。
公司福利
1.配車：公司付首付款，員工還銀行按揭款，工齡滿兩年。
2.配房：員工付首付款，公司還銀行按揭款，工齡滿兩年。可提前享受。
3.配股： 工作滿兩年配1股，工齡每三年遞增一股，原始股30萬元。
4.保險：工齡滿二年購買三險（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療）。
5.多種節(jié)日福利：春節(jié)不低于1500元/人、中秋節(jié)不低于1000元/人等。
6.生活補貼：在轄區(qū)內(nèi)購房的員工，水電暖、物業(yè)、然氣等費用給予補貼。
7.洗衣：專業(yè)店面免費洗衣。
8.食宿：免費供應營養(yǎng)早餐、班中保健餐、入住公寓。
9.工裝：每年免費配發(fā)不低于2000元的工裝。
10.旅游：每年兩次公費旅游。
11.學習：不定期到全國名校深造學習。
12.榮譽：優(yōu)秀員工推薦獲得市級、地級、省級的各類榮譽；特殊貢獻者推薦獲得政協(xié)委員、人大代表等職務。
13.團隊：定期開展團體活動，每季度組織大型娛樂活動或比賽。
職位詳情
集團公司總裁（CEO）
任職要求
年齡35-50周歲；本科及以上學歷；有在中國500強企業(yè)擔任高管職位10年以上工作經(jīng)驗；精通集團戰(zhàn)略規(guī)劃、集團商業(yè)模式研究、集團運營管理；具備杰出的組織、溝通、領(lǐng)導能力和資源整合能力；具有廣泛的社會關(guān)系資源；有激情、有事業(yè)心，對集團公司經(jīng)營理念和價值觀有深刻理解，認同集團文化，為人誠實守信，具有高度的團隊合作精神，符合新時代的爭創(chuàng)精神。
薪資待遇
50-80萬元/月，試用期兩個月，試用期薪資為正常薪資1/2（根據(jù)工作實際情況酌情而定）。
集團財務總監(jiān)
任職要求
年齡35-48周歲；財務/會計/金融或相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)本科及以上學歷。8年以上財務管理工作經(jīng)歷，5年以上大型房地產(chǎn)公司或超大型商貿(mào)集團擔任財務總監(jiān)或副總監(jiān)的相關(guān)工作經(jīng)驗；精通國家財稅法律規(guī)范、財務核算業(yè)務；熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關(guān)法律法規(guī)及集團財務制度和流程；精通公司內(nèi)部財務核算和控制體系，擁有出色的財務分析和現(xiàn)金流管理能力；出色的溝通能力和應變能力。
薪資待遇
3-5萬/月，試用期兩個月，試用期薪資為正常薪資1/2（根據(jù)工作實際情況酌情而定）。
高級經(jīng)理人
任職要求
年齡35-48周歲；市場營銷、商貿(mào)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；有大型商業(yè)項目全程策劃、運營管理5年以上工作經(jīng)驗，對各大商業(yè)運作模式熟悉，并有良好商戶資源；行業(yè)敏感度高，邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強，能夠給商業(yè)快速發(fā)展提供戰(zhàn)略性意見。良好的組織統(tǒng)籌能力，熟悉各項商業(yè)法規(guī)的政策；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團隊意識。
薪資待遇
2-3萬/月+業(yè)績提成+績效考核。試用期兩個月，試用期薪資為正常薪資1/2。
酒店管理人員
任職要求
年齡30-45周歲；酒店旅游相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；精通酒店管理業(yè)務，5年以上酒店總經(jīng)理或副總經(jīng)理的管理經(jīng)驗，熟悉酒店市場、房務、前廳及餐飲管理；善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力；有星級酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪資待遇
1-2萬/月+業(yè)績提成+績效考核試用期兩個月，試用期薪資為正常薪資1/2。
房地產(chǎn)會計
任職要求
年齡27-45周歲；財務/會計/金融或相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)大專及以上學歷；有專業(yè)資格證書，有3年以上房地產(chǎn)公司財務主管經(jīng)驗，有相關(guān)賬務處理實際經(jīng)驗（大專學歷必須有5年以上工作經(jīng)驗）；諳熟房地產(chǎn)公司財務會計、審計、稅務等業(yè)務的全套流程；具備相應管理、產(chǎn)品知識和豐富的財務項目分析處理能力。
薪資待遇
7000-10000元/月。
商貿(mào)會計
任職要求
年齡26-45周歲；財務/會計/金融或相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)大專及以上學歷；有專業(yè)資格證書，3年以上大中型商業(yè)綜合體、購物中心、超市、零售連鎖等財務管理經(jīng)驗（大專學歷必須有5年以上工作經(jīng)驗）；擁有較強的成本核算、風險控制和財務分析的能力；具有財務內(nèi)控體系建設(shè)經(jīng)驗，熟悉超市等零售行業(yè)集團財務信息化建設(shè)；良好的溝通協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導能力，正直守信，較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力。
薪資待遇
7000-10000元/月。
土建、安裝工程師
任職要求
年齡28-45歲；建筑工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，持二級建造師，中級職稱或以上資格證書；3年以上工程現(xiàn)場工作經(jīng)驗，具有解決現(xiàn)場施工技術(shù)問題經(jīng)驗；有較強的團隊協(xié)作及對外協(xié)調(diào)能力，敢于承擔責任和挑戰(zhàn)困難，為人誠信正直，吃苦耐勞。
薪資待遇
8000-15000元/月+工程任務清單完成獎勵（10-50萬元）。
工程造價師
任職要求
年齡28-45歲；工程造價相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，持工程造價師證優(yōu)先考慮；3年以上建筑房地產(chǎn)企業(yè)土建工程造價工作經(jīng)驗；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)整體流程，熟悉全過程的成本管理工作；全面掌握土建造價相關(guān)知識，熟悉定額及相關(guān)文件；熟悉工程建設(shè)合同、材料設(shè)備價格；熟練運用預算軟件及相關(guān)電腦軟件；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作精神；良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守。
薪資待遇
7000元-12000元/月+工程造價審減值的資金比例提成。
辦公室文員
任職要求
年齡25-35歲，男女不限；文秘、新聞學、中文、管理類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；普通話標準，善于溝通，語言表達能力強；心理素質(zhì)強，積極樂觀，有朝氣肯奮斗的年輕人。
薪資待遇
基本工資4300元+加班補貼1000元+父母工資+年限工資；（男員工基本工資增加200元）。
地產(chǎn)銷售
任職要求
18-35周歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳；性格開朗活潑，應變能力較強；具有良好的語言表達能力和溝通能力，工作積極主動，熱愛銷售行業(yè)。
薪資待遇
地產(chǎn)銷售：
基本工資3500元/月+每日開單獎1000元/單/天+銷售業(yè)績提成。
招商專員
任職要求
18-35周歲，?？萍耙陨蠈W歷，具有敏銳的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力；熟悉招商運營流程，具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣、組織實施能力；熟識大型商業(yè)中心運作模式及相關(guān)法律法規(guī)；日常辦公軟件操作熟練，會CAD軟件、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
薪資待遇
基本工資3500+年限工資+業(yè)績提成
廣告設(shè)計師
任職要求
25-35周歲，男女不限，有兩年以上創(chuàng)意設(shè)計等相關(guān)經(jīng)驗；優(yōu)秀的審美能力,獨特的設(shè)計創(chuàng)意,能獨立把握廣告色彩風格與視覺體驗, 對色彩、主題、構(gòu)圖、細節(jié)有成熟理解。熟練使用Photoshop、illustrator、Stetch等相關(guān)設(shè)計軟件；工作積極主動，執(zhí)行力強、有良好的溝通能力和合作精神，抗壓能力強，善于跨部門協(xié)作。
薪資待遇
基本工資4000-7000元+父母工資+年限工資+業(yè)績提成。
商貿(mào)客服經(jīng)理
任職要求
女性，25-35周歲，氣質(zhì)佳可放寬至40周歲；大專及以上學歷；普通話標準，英語四級以上、口語流利日常交流無障礙；性格開朗活潑，應變能力較強；熟練使用Word、Excel等辦公軟件；具備一定商務禮儀知識和公關(guān)能力；能有效建設(shè)客服團隊，管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項日常工作；做好售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務質(zhì)量評估考核；及時處理各種投訴及突發(fā)事件，帶領(lǐng)團隊做好客服工作。
薪資待遇
基本工資5000-7000元+父母工資+年限工資+績效提成。
超市收銀員、理貨員、扶梯安全員
任職要求
女性，18-35周歲，形象好，氣質(zhì)佳，普通話標準，有強烈的工作責任心和服務意識,嚴格按照規(guī)定穿著工服,保持個人儀表儀容的整潔大方。以良好的儀表、儀容,飽滿的精神向客人提供準確、快捷、禮貌的優(yōu)質(zhì)服務。
薪資待遇
基本工資3000元+崗位補貼（收銀員200元/月；女安全員200元/月；男安全員300元/月）+父母工資+年限工資。
酒店服務臺接待及服務員
任職要求
女性，18-35周歲，大專及以上文憑（前臺），形象氣質(zhì)佳；性格開朗活潑，應變能力較強；普通話標準，有較強的服務意識；具備一定商務禮儀知識和公關(guān)能力。
薪資待遇
服務臺接待工資待遇：基本工資3400元+父母工資+年限工資+免費三餐。
服務員工資待遇：基本工資3500元+父母工資+年限工資+服務提成+免費三餐。
武裝部民兵
任職要求
男，年齡20-35周歲，高中以上學歷，身體健康，體型適中，無不良嗜好，工作積極主動，退伍軍人優(yōu)先錄用。
薪資待遇
基本工資4000元+父母工資+年限工資+退役軍人補貼。
金屬制品廠工人/創(chuàng)意廣告公司工人
任職要求
初中以上學歷，按生產(chǎn)和技術(shù)要求，能獨立進行金屬件焊接工作，日常使用設(shè)備的檢察與保養(yǎng)、日常工作中安全隱患的消除，日常突發(fā)事件的處理，懂得安全操作規(guī)程，身心健康，人品端正，干活踏實，無不良嗜好，能適應戶外作業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪資待遇
基本工資4000元+父母工資+年限工資+技術(shù)補貼（一級技術(shù)補貼每月500元/月；二級技術(shù)補貼每月300元/月；三級技術(shù)補貼每月150元/月）+職務補貼（大隊長每月增加1000元）。
物業(yè)保潔員
任職要求
男女不限，女士55周歲以下，男士60周歲以下；身體健康，工作踏實認真，利索勤快能吃苦。
薪資待遇
基本工資3200元+父母工資+職務補貼（大隊長每月增加1500元）。男員工基本工資增加200元，室內(nèi)保潔員基本工資降低200元。
聯(lián)系我們
聯(lián) 系 人: 宋經(jīng)理
聯(lián)系電話: 13805370653
0537-5195377
通訊地址: 鄒城市鑫琦國際廣場北500米路東（鑫琦集團人力資源部）
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